Họ chính là tương lai và là câu trả lời ở hiện tại của bạn .Cũng như thế, các bộ phận sẽ cảm thấy rằng mình luôn phải đào tạo một nhân viên mà trong tương lai sẽ được điều đi nơi khác.Những quan điểm này có thể bị lệch lạc, hay có tính chủ quan vì lợi ích riêng tư, nhưng giúp bạn có được nhiều cái nhìn hoặc cách đánh giá sự việc hơn.Tôi và hai nhân viên quản lý tới Dearborn Michigan.Tôi cũng đã thấy những tờ giới thiệu kêu gọi tài trợ mà trong đó người quản lý đã tự trả lương cho mình cao hơn những gì ông ta làm ra.Một nhân viên vì oán hận có thể gây ra rất nhiều hậu quả khôn lường cho công ty.Điều này có thể do hai nguyên nhân thực tế trong đời sống công sở.Ông ta có thể cho bạn những lời khuyên tốt nhất nhưng nếu bạn không làm theo, bạn đang lãng phí thời gian và tiền bạc của chính mình.Với một số nhân viên, tôi có thể bàn với họ về 25 đề tài trong vòng 15 phút điện thoại.Nếu tôi đến tham dự có nghĩa là tôi sẽ phải phản ứng.

Xem thêm Thu gọn